Біз өнімді шығару, әлеуметтік іс-шаралар, өнімді әзірлеу және т.б. туралы естідік. Бірақ мұнда мейірімді жүрек пен жомарт Босстың көмегімен махаббат, қашықтық және қайта қосылу тарихы бар.
Жұмыс пен пандемияға байланысты 3 жылға жуық жақын адамыңыздан алыста екеніңізді елестетіп көріңіз.Оның үстіне шетелдік болу.Бұл CJTouch Electronics жұмысшыларының бірінің әңгімесі.«Ең жақсы адамдар тобының болуы;Мен үшін екінші отбасы сияқты керемет әріптестер.Жұмыс ортасын жанды, көңілді және жанды ету».Осының бәрі оны және оның компанияда да, елде де болуын өте ыңғайлы етті.Немесе оның әріптестерінің көпшілігі солай ойлады.
Бірақ асқан көрегендігімен және барлық жұмысшыларының әл-ауқатына деген терең қамқорлығымен БАСҚА бұл әріптесінің толық бақытты емес екенін түсіну үшін көп уақыт қажет болған жоқ.Босс, бұған алаңдаулы, оның компанияны басқарудан басқа, оның «Істер тізімінде» қосымша тапсырмасы болды.Кейбіреулер сұрауы мүмкін, бірақ неге?Бірақ егер сіз жолдар ішінде оқыған болсаңыз, неге екенін білесіз.
Сонымен, ON детектив қалпағы мен тергеудің басы болды.Ол өзінің жақын адамдарынан өзінің кейбір жеке жоспарлары туралы ақылды түрде сұрай бастады және кейін оның жүрек мәселелеріне байланысты екенін білді.
Осы ақпарат арқылы іс ашылып, 70% шешілді.Иә, 70%, өйткені Босс мұнымен тоқтап қалмады.Пандемия індетінің ортасында болған неке жоспарларымен танысқаннан кейін, ол өзінің қызметкеріне өзінің маңызды басқасымен қайта қосылуы үшін демеушілік сапарға жоспар құруды бастады.
Жылдам алға.Жақында олар өздерінің «Мен DOs» деп айтты және сіз олардың бақытын фотоның барлық бетінен жазғанын көре аласыз.
Бұдан не алып тастауға болады?Біріншіден, компания өз жұмысшыларының психикалық жағдайы мен бақыты туралы қамқорлық жасайды, бұл олардың жалпы өнімділігінде болжанады.Сонымен қатар, бұл біздің клиенттеріміздің әрбір жобасына қаншалықты қамқорлық жасай алатынымыз.
Екіншіден, оны туған жерінен жырақтағыдай сезінген әріптестерінің керемет жұмыс атмосферасы.
ақырында, менеджменттің сапасын көре аламыз;компания басшысы ретінде тек жұмысшылармен ғана емес, оның іссапарына демеушілік көрсетіп қана қоймай, сонымен қатар ақылы еңбек демалысына шығу арқылы мәселені шешуге белсене атсалысатын адам.
(Майк 2023 жылдың ақпанында)
Жіберу уақыты: 17 ақпан 2023 ж